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真正降低网络营销投入


      以往有网站的公司都会招聘一名网站维护人员,很少考虑组建一个电子商务部门。大的公司或对线上营销较依靠的会再招聘一名专业的程序员、美工、网站维护人员,甚至负责公司所有的计算机日常维护,而这些基本最多集中在一个或两个人身上。

      这种模式首先是工作没有头绪和效率,再次招聘不到好的人员。公司很少意识到网络营销搜索引擎营销(SEM)的重要性,只是笼统的将人员规划为网络技术部门,由纯技术人员做主管领导。

      那么,如何构建企业的电子商务部门,使之成为公司行之有效的另一营销利器呢?

人员组成

1、程序员(1-2名)

如果网站对服务器和带宽要求不是很高,可以由一名技术负责,但一定要保证网站运营期间的稳定性和安全性。数据库与网页相分离的大型网站就需要配置单独的服务器技术人员,并与程序员做好协调,保证利用技术手段在硬件网络搭建上给公司节省硬件成本。

2、美工(1-2名)

美工的工作直接反映给用户,表现公司形象。美工要配合本部门主管将网站拓扑图转换为模板,合理构造网站各模块布局,当网站建设完毕,还要配合各个阶段的促销活动进行平面宣传。经营网站比网站制作公司招聘的美工要求能高些,反到不需要扒网站模板速度快的,更多需要有美术功底,能独立创意的人员,这样人才一般都接受过正规美院培训学习,而且懂得XHTML语言。

3、推广人员(2-5名或更多)

网络营销(SEM)从营销部署到具体实施需要部门各个员工协调一致,细节工作非常多,而且重复繁琐、工作量大,需要几名线上推广人员进行网络推广。具体工作内容如:友情链接交换、登录搜索引擎、登录网站目录、email营销、论坛营销等等,现在还有QQ群营销效果也不错。这些工作虽然简单,但工作量不小,希望短期见效的话,就要招聘大量推广人员在营销计划准备充分后快速施行,达到立竿见影的效果。

4、SEO主管(1名)

招聘一名好的搜索引擎优化(SEO)工程师往往非常困难,因为这行多是“自学成才”,经验与实践往往比理论更重要,如何招聘好的SEO主管,除此之外SEO主管还要有对数据信息分析能力,懂得A/B模型等一系列分析手段,并在季度或阶段性营销中给上级制出网络营销计划,计划是根据现有的访问数据生成的各种报表分析结果得来的,是对下一阶段营销的一种理论与实际结合的预测。

业界几名比较有名的SEOer几乎都不是纯技术出身,原先的职业多多少少和营销有关,像王通、ZAC等,技术多是在实践中点滴积累起来的。所以现实营销理论同样适用网络营销,网络只是市场营销一个渠道,一个补充,绝不是新事物,技术绝不会成为网络营销的门槛,而是协助解决遇到的问题。

       但是针对普通的公司而言,选择组建一个这样的团队是可以带来很大的效益,但是同时组建成本和运行成本也成为了很多中小型公司的不得不考虑到问题。往往因为成本很多公司放弃了针对性的网络营销。因此我们要做的事情就是帮助没有网络营销,对网络营销又有很大需求的公司迅速低成本的实现网络营销。同时尚武科技的网络营销可以最低限度的降低公司在于网络营销方面的投资。 了解详细的尚武科技网络营销内容





标签:真正 降低 网络 网络营销 营销 投入
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